La ville de Paris et la Halde, Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité des chances, ont conclu, mardi 12 janvier, un partenariat pour mener des actions d’information et de sensibilisation sur le thème des discriminations. La Halde place ses pions et a trouvé le bon filon pour faire rayonner son activité. Une autopromotion financée par les contribuables parisiens.
Paris est une ville cosmopolite qui compte 110 nationalités et plus de 20 % d’étrangers ou d’immigrés, venus de tous les continents. Une véritable mine d’or pour la Halde, qui aime enfourcher son cheval de bataille anti-discriminations.
Depuis 2001, la Ville de Paris mène une politique volontariste pour lutter contre le racisme, l’antisémitisme et toutes formes de discriminations. En 2008, Bertrand Delanoë a créé une délégation inédite en France, dédiée aux droits de l’Homme et à la lutte contre les discriminations, confiées à Yamina Benguigui. Sa mission : lutter contre les préjugés et favoriser l’égalité des chances.
Aujourd’hui, le maire de Paris va plus loin. Il veut faire de la Ville un laboratoire d’idées international au service des collectivités françaises et des capitales dans le monde : une ville leader de la lutte contre les discriminations. Voilà les Parisiens tranformés en rats de laboratoire, à leurs propres frais…
- Lancement d’une vaste étude scientifique sur les parcours professionnels à la Ville et la perception de la discrimination
- Mise en place d’une charte pour l’égalité dans l’emploi de la Ville de Paris (veiller par exemple à ce que la composition des jurys de concours soit représentative de la diversité)
- Diffusion d’un guide des bonnes pratiques « Recruter sans discriminer » auprès des recruteurs et des jurys de concours
- Sensibilisation de 800 cadres à la discrimination
- Recrutement de groupes d’agents pour suivre et évaluer le mise en oeuvre de cette politique
- Lancement d’une grande campagne de sensibilisation des collègiens parisiens à la lutte contre les discriminations
- Etc…
Un autre point important de leur engagement consiste en la pérennisation de permanences juridiques à la Mairie de Paris, tenues par des correspondants de la Halde, qui ont pour objectif d’accompagner des personnes victimes de toutes formes de discrimination.
Il s’agit aussi d’améliorer l’accès au droit dans les services parisiens de proximité. Les médiateurs de la Ville de Paris, qui effectuent des permanences pourront désormais travailler en lien avec les représentants de la Halde. Les 26 juristes de la Ville qui travaillent dans plus de 70 structures parisiennes seront formés prochainement par la Halde à l’accueil et à l’accompagnement des publics discriminés.
Les rémunérations à la Halde
(Source : l’IFRAP)Arrêté du 20 juillet 2005 fixant le montant de l’indemnité de fonction du président et des indemnités par séance des membres du collège et du comité consultatif de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité.
Le ministre de l’Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, le ministre de l’Économie, des Finances et de l’Industrie, le ministre de la Fonction publique, le ministre délégué au Budget et à la Réforme de l’État, porte-parole du Gouvernement, et la ministre déléguée à la Cohésion sociale et à la Parité, Vu le décret n° 2005-215 du 4 mars 2005 relatif à la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité, et notamment ses articles 4, 8 et 12,
Arrêtent :
Article 1
Le montant annuel brut de l’indemnité de fonction allouée au président de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité est fi xé à 77 330 euros.Article 2
Pour les réunions plénières, le montant brut de l’indemnité forfaitaire par séance est fixé à 130 euros pour les membres du collège et à 65 euros pour les membres du comité consultatif.Article 3
Les montants cités aux articles 1er et 2 sont indexés sur la valeur du point de la fonction publique.Article 4
Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française. Fait à Paris, le 20 juillet 2005.
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